Se informa a las/os Trabajadores Nodocentes que el XXXIX Congreso
Ordinario de FATUN resolvió aprobar todo lo actuado por los Paritarios
de Nivel General respecto a la negociación salarial para el período
marzo 2019 - setiembre 2019, dando el mandato para que en el Acta
Acuerdo a firmar, se cumplan estrictamente las siguientes condiciones
aprobadas en el Congreso a fin de compensar, al menos en parte, la depreciación que viene sufriendo el salario Nodocente:
a) Aceptar los aumentos salariales del 6% para el mes de marzo de 2019,
el 5% para el mes de junio de 2019 y el 5% para el mes de setiembre de
2019, condicionados a la incorporación de otros adicionales que
compensen la evolución de los índices inflacionarios.
b) Incorporar un nuevo adicional designado como Adicional por Capacitación, cuyos valores van desde un 3% en la categoría 1 al 10% en la categoría 7, con desdoblamiento del cobro por mitades: el 50% en abril y el 100% en setiembre.
c) Incorporar el compromiso de incluir en el salario básico los montos no remunerativos y no bonificables acordados en el mes de febrero de 2019, respetando la proporcionalidad establecida en el CCT 366/06, a partir del mes de enero de 2020.
d) Toda nueva incorporación de personal Nodocente a las universidades debe ser acordada con la FATUN.
e) Establecer una cláusula de revisión que opere luego de conocerse el IPC del mes de setiembre de 2019.
Asimismo, se mantiene el estado de alerta y movilización establecido por el Consejo Directivo de FATUN, dando mandato a la Mesa Ejecutiva para tomar las medidas de acción necesarias en caso que no se acuerdo lo decidido en el Congreso.
b) Incorporar un nuevo adicional designado como Adicional por Capacitación, cuyos valores van desde un 3% en la categoría 1 al 10% en la categoría 7, con desdoblamiento del cobro por mitades: el 50% en abril y el 100% en setiembre.
c) Incorporar el compromiso de incluir en el salario básico los montos no remunerativos y no bonificables acordados en el mes de febrero de 2019, respetando la proporcionalidad establecida en el CCT 366/06, a partir del mes de enero de 2020.
d) Toda nueva incorporación de personal Nodocente a las universidades debe ser acordada con la FATUN.
e) Establecer una cláusula de revisión que opere luego de conocerse el IPC del mes de setiembre de 2019.
Asimismo, se mantiene el estado de alerta y movilización establecido por el Consejo Directivo de FATUN, dando mandato a la Mesa Ejecutiva para tomar las medidas de acción necesarias en caso que no se acuerdo lo decidido en el Congreso.
